Où en sommes-nous? Par définition, la Loi sur les compétences, communément appelé la « loi du 1 % », vise à améliorer la qualification et les compétences de la main-d’œuvre et à favoriser l’adaptation, l’insertion professionnelle et la mobilité des employés. En 2007, la loi prend pour appellation officielle « Loi favorisant le développement et la (...)
La modélisation financière au service des PME Les PME d’aujourd’hui font face à de nombreux défis à l’égard de la quantité et de la qualité de l’information financière à laquelle elles font face quotidiennement. Qu’il s’agisse de l’omniprésence de fichiers Excel dans les opérations, du besoin de renforcer la prédictibilité de la performance financière, du faible (...)
HAUSSE DE CAUTIONNEMENT Depuis le 18 septembre dernier, le cautionnement exigé par la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) passera, pour un entrepreneur général, de 20 000 $ à 40 000 $, alors que celui pour l’entrepreneur spécialisé passera de 10 000 $ à 20 000 $. Ce changement est applicable seulement au renouvellement de votre licence. MODIFICATIONS AUX (...)
LES SOLUTIONS DE TYPE « PONT » ET LOGICIELS COMPATIBLES Toute entreprise se voit un jour devant la nécessité d’implan-ter un logiciel comptable ou du moins, aurait avantage à le faire. En effet, les systèmes comptables informatisés sont rapidement devenus essentiels à toute entreprise, quelle que soit sa taille, sa mission ou sa forme juridique. (...)
Une société peut être titulaire et bénéficiaire d’une police d’assurance vie, ce qui lui permet de payer les primes liées à cette police et de recevoir le produit de l’assurance vie au décès de l’actionnaire. D’autres raisons sont aussi favorables à la souscription ou au transfert d’une police d’assurance vie au nom de la (...)
Alain Bertrand, CPA, CA, M. Fisc. Associé, service de fiscalité Jean-Sébastien Brabant, LL.B. M. Fisc. Directeur, service de fiscalité Le 17 mars 2016, le ministre des Finances du Québec a déposé le budget du Québec 2016-2017. Quelques jours plus tard, son homologue fédéral a déposé à son tour son budget. Nous examinerons quelques mesures qui (...)
Déjà un bon moment qu’on entend parler des solutions infonuagiques. Mais que faut-il savoir avant de passer à cette ère technologique en matière de communication, de gestion comptable et de quasi-dématérialisation de notre comptabilité? Force est de constater qu’il s’agit d’une notion encore bien abstraite pour plusieurs. Le cloud demeure assurément une option vraiment intéressante (...)
Si vous désirez déduire dans vos déclarations de revenus des dépenses d’emploi en rapport avec vos frais de déplacement, il est possible de le faire, pourvu que vous ayez tenu un registre de vos déplacements tout au long de l’année. Des règles différentes s’appliquent selon les divers secteurs. N’hésitez pas à communiquer avec le service (...)
Si vous possédez plus d’une unité de classification CSST, la répartition des heures de vos employés devrait se faire à chaque période de paie, dans chacune de vos unités, par le biais de votre logiciel de paie. Sachez qu’en fin d’année, lors de la production de votre déclaration des salaires, la CSST n’accepte pas la (...)
Augmentation du seuil d’assujettissement Depuis 2015, la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre (Loi du 1 %) est modifiée afin de rehausser le seuil d’assujettissement relatif à la masse salariale. Ce seuil est passé de 1 M$ à 2 M$. Une bonne nouvelle pour les employeurs! (mise à jour (...)
