Nos experts en parlent

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Choix de ne pas se charger de taxes entre sociétés étroitement liées

Tel que mentionné dans notre dernière édition du BVA +,  les dernières mesures budgétaires sont venues modifier les exigences concernant les entités considérées comme des personnes morales étroitement liées et ayant exercé le choix de considérer sans contrepartie certaines fournitures taxables effectuées entre elles. En effet, les autorités fiscales désireront dorénavant recevoir une copie du formulaire (...)

L’intelligence d’affaires, un outil accessible

LOGICIEL COMPTABLE Lisa Boucher, Conseillère, Services spécialisés logiciels comptables L’intelligence d’affaires est devenue une priorité d’investissement dans le budget des technologies de l’information des entreprises. Moins connus dans les PME en général, les systèmes d’intelligence d’affaires sont souvent associés au secteur public et aux grandes entreprises. Cette réalité vient de la difficulté à intégrer les (...)

DU NOUVEAU POUR LES EMPLOYEURS

Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)   Julie Paquet Préposée au service aux PME Martine Gagné Directrice du service aux PME et de paie   Le 3 décembre 2013, le gouvernement du Québec adoptait le projet de loi 39 dans le but d’instaurer un nouveau type de régime d’épargne-retraite collectif dont l’entrée en vigueur officielle se (...)

Pension de la vieillesse

Depuis juillet 2013, il est possible de reporter sa demande initiale de pension de la vieillesse pour une période maximale de 5 ans, moyennant une augmentation de 7,2 % par année. Cette option s’adresse surtout aux personnes qui ont gagné un revenu supérieur au montant maximal établi pour l’année et qui devront rembourser leur pension. (...)

Régie des rentes du Québec

Les personnes âgées de 60 ans et plus, à compter du 1er janvier 2014, pourront demander leur rente de retraite tout en continuant à travailler, puisque toutes les conditions liées à la réduction du temps de travail ou à la cessation de travail seront abolies. Ceci comporte un avantage pour les employeurs qui désirent conserver (...)

Assurance-emploi

Depuis le 6 janvier 2013, un nouveau projet pilote prévoit de nouveaux calculs pour les gains d’assurance-emploi qu’un prestataire peut toucher lorsqu’il est en période de chômage. Ce programme encourage les travailleurs à gagner plus tout en demeurant admissibles à recevoir une partie de leurs prestations et ainsi contribuer à augmenter leur revenu hebdomadaire. Pour les employeurs (...)

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